”Asiallinen ja painava syy” vs ”asiallinen syy”
Painava syy Työntekijän voi irtisanoa, jos siihen on ”asiallinen ja painava syy”. Hallitus muuttaa lakia niin, että jatkossa irtisanomiseen riittää ”asiallinen…
Tiedote
Blogien lukukertoja näyttävä ominaisuus on poistettu käytöstä korjauksen ajaksi. Pahoittelemme häiriötä.